Il visto H-1B è un visto non-immigrante che consente ai lavoratori stranieri di venire a lavorare in occupazioni altamente specializzate negli Stati Uniti. Il visto H-1B dal Canada è per gli immigrati canadesi che cercano lavoro temporaneo in occupazioni specialistiche negli Stati Uniti. Possono presentare domanda le persone con una sponsorizzazione da un datore di lavoro statunitense. Le occupazioni specialistiche includono IT, finanza, ingegneria, medicina, scienze sociali e fisiche, giurisprudenza, architettura e istruzione. I visti H-1B vengono rilasciati per lavoro part-time o full-time, a seconda della domanda. Per presentare domanda per un'occupazione specialistica, è necessario avere almeno una laurea triennale o superiore e possedere conoscenze specialistiche. Il visto H-1B per i cittadini canadesi è generalmente classificato in tre tipi che sono:
I cittadini canadesi sono esenti dal visto e non necessitano del timbro del visto H-1B. Tuttavia, devono presentare una lista di documenti agli ufficiali del CBP al porto di ingresso durante il viaggio negli Stati Uniti
I cittadini canadesi che viaggiano negli Stati Uniti devono presentare la seguente lista di documenti all'ingresso nel paese:
I criteri di ammissibilità che devono essere soddisfatti per richiedere un visto H-1B sono i seguenti:
Considerazioni specifiche per gli immigrati canadesi che richiedono il visto H-1B
Alcuni dei fattori che gli immigrati in Canada dovrebbero considerare durante la richiesta del visto H-1B:
Il visto H-1B per i cittadini canadesi viene rilasciato per un periodo di 3 anni, estendibile fino a un massimo di 6 anni. Per ottenere più tempo sul visto, il titolare del visto deve lasciare il paese per almeno un anno e presentare nuovamente domanda.
Per ottenere un visto H-1B per cittadini canadesi, il datore di lavoro deve presentare una domanda I-129 ai Servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) e presentare una domanda sulle condizioni di lavoro.
Il visto H-1B per i cittadini canadesi può essere richiesto inizialmente solo a meno che l'impiego non sia presso un'università o un'organizzazione di ricerca senza scopo di lucro.
L'H-1B ha un tetto annuale di 65,000 per la categoria regolare e 20,000 per la laurea magistrale. Una volta completata l'accettazione delle domande, viene organizzata una lotteria H-1 B. Tuttavia, considerando l'enorme volume di candidature, la lotteria non garantisce la selezione.
Le spese di deposito per il visto H-1B sono di almeno $ 960 per coloro che lavorano presso un'università o un'organizzazione senza scopo di lucro e $ 3,685 per coloro che lavorano in aziende con più di 25 dipendenti a tempo pieno che richiedono l'elaborazione premium.
Il visto H-1B può essere rinnovato fino a 6 anni con eccezioni per coloro con una domanda di certificazione del lavoro in sospeso da 12 mesi o più e per quelli con un visto I-140 approvato.
Il visto H-1B per i cittadini canadesi è un visto a duplice scopo che consente ai titolari di visto di registrarsi per scopi di lavoro temporaneo, dando loro al contempo la possibilità di richiedere la residenza permanente.
I titolari di visto H-1B possono scegliere tra un'ampia gamma di occupazioni a condizione che abbiano una laurea o un titolo equivalente.
I requisiti per il visto H-1B sono riportati nella tabella seguente:
Occupazioni speciali H-1B |
Requisiti generali (tra gli altri) |
L'occupazione richiede: | |
Teoria e utilizzo pratico di un insieme di conoscenze altamente specializzate; E | |
Una laurea o un diploma superiore nella specialità specifica (o equivalente) | |
Il ruolo lavorativo deve soddisfare i seguenti criteri: | |
Laurea triennale o superiore o titolo equivalente | |
La laurea per posizioni in organizzazioni simili o, per lavori complicati e che possono essere svolti solo da soggetti con una laurea specialistica | |
Il datore di lavoro normalmente richiede una laurea o un titolo equivalente per la posizione | |
La natura dei compiti da svolgere è specializzata e richiede un elevato livello di conoscenza per eseguirla. Questo tipo di conoscenza viene fornito con una laurea o un diploma superiore. | |
Per essere idoneo a svolgere servizi in un'occupazione specializzata è necessario soddisfare uno dei seguenti criteri: | |
Possedere una laurea statunitense o un titolo superiore richiesto dall'occupazione specialistica presso un college o un'università riconosciuta | |
Possedere un titolo straniero equivalente a un diploma di laurea statunitense o superiore richiesto dall'occupazione specialistica presso un college o un'università riconosciuta | |
Possedere una licenza, registrazione o certificazione statale illimitata che ti consenta di praticare pienamente l'occupazione specialistica e di essere coinvolto in quel campo di lavoro | |
Avere un'istruzione, una formazione specializzata e/o un'esperienza pari al diploma di laurea statunitense o superiore nell'occupazione specialistica e avere il riconoscimento della competenza nelle posizioni lavorative specialistiche. |
Requisiti educativi
I requisiti educativi durante la richiesta di un visto H-1B dipendono dal ruolo lavorativo o dalla posizione disponibile.
Tuttavia, i requisiti educativi di base per un visto H-1B per i cittadini canadesi sono i seguenti:
Per poter richiedere un visto H-1B, il datore di lavoro statunitense deve avere un'apertura di lavoro o una posizione di lavoro vacante che un americano non potrebbe ricoprire. Tuttavia, il processo per richiedere una petizione verrà avviato dal datore di lavoro statunitense e il processo per il visto H-1B inizierà dopo che il datore di lavoro negli Stati Uniti avrà trovato un lavoratore straniero idoneo a ricoprire la posizione lavorativa.
Per richiedere il visto H-1B, il richiedente deve soddisfare i requisiti lavorativi indicati di seguito:
Prima di assumere lavoratori stranieri idonei, i datori di lavoro statunitensi devono soddisfare prerequisiti specifici per sponsorizzare il lavoratore.
I requisiti per la sponsorizzazione del datore di lavoro sono i seguenti:
Passaggi per richiedere la sponsorizzazione del datore di lavoro:
Passaggio 1: presentare una petizione
Il primo passo per sponsorizzare il lavoratore straniero per un visto H-1B è registrarsi e pagare la tariffa richiesta per conto del beneficiario o del lavoratore.
Passaggio 2: ottenere una domanda sulle condizioni di lavoro (LCA)
Il passo successivo è che il datore di lavoro riceva una domanda sulle condizioni di lavoro (LCA) dal Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti (DOL). Il datore di lavoro deve garantire che il lavoratore H-1 B soddisfi i requisiti lavorativi, compreso il pagamento del salario medio.
Passaggio 3: presentare il modulo I-129
Il datore di lavoro deve quindi compilare il modulo I-129 per conto del lavoratore, che include informazioni sull'organizzazione/azienda del datore di lavoro, sul lavoro offerto e sulle qualifiche e sull'esperienza del lavoratore.
Passaggio 4: completare il pagamento della commissione
Il datore di lavoro deve pagare le spese di deposito e la documentazione richiesta, come trascrizioni scolastiche, contratti di lavoro e altri documenti.
Passaggio 5: attendere lo stato
Dopo l'approvazione della richiesta di visto H-1B, il lavoratore può volare negli Stati Uniti e iniziare il proprio lavoro.
Nota: Il datore di lavoro deve aderire a tutte le normative sui visti H-1B relative ai titolari del visto, tenendo traccia di tutti i registri, rispettando i termini e le condizioni della LCA e informando l'USCIS su eventuali modifiche al contratto di lavoro.
Il visto H-1B può essere sostanzialmente classificato in tre tipi:
Il programma visti H-1B facilita i datori di lavoro ad assumere lavoratori stranieri temporanei negli Stati Uniti su base non immigrata. Il requisito minimo per ottenere un lavoro in un'occupazione specialistica è possedere competenze teoriche e pratiche e una laurea o titolo equivalente in qualsiasi occupazione specialistica (medicina, istruzione, sanità, scienze, tecnologie aziendali, biotecnologia, ecc.). Qualsiasi lavoro professionale che richieda un'occupazione specialistica Il diploma di laurea o superiore può essere preso in considerazione con il visto H-1B per occupazioni specializzate. Il tetto annuale dei visti H-1B per i lavoratori qualificati è di 65,000, con ulteriori 20,000 per i titolari di titoli di studio avanzati H-1B.
Il visto H-1B2 (DOD Researcher and Development Project Worker Visa) consente ai lavoratori stranieri di lavorare su progetti legati al governo o per il DOD statunitense.
I requisiti di ammissibilità per qualificarsi per il visto H-1B2 sono i seguenti:
Nota: Per la categoria di visto H-1B2 non è richiesta una domanda sulla condizione di lavoro (LCA).
Il visto H-1B3 per non immigranti è particolarmente riservato alle modelle. Il visto consente ai modelli di moda idonei di essere riconosciuti a livello nazionale e internazionale.
I requisiti di ammissibilità per richiedere il visto H-1B3 sono i seguenti:
Per richiedere un visto H-1B dal Canada, è necessario ricevere un'offerta da un datore di lavoro statunitense. I datori di lavoro possono seguire i passaggi seguenti per presentare una petizione affinché il lavoratore straniero venga a lavorare negli Stati Uniti.
Passaggio 1: ottenere una domanda sulle condizioni di lavoro (LCA)
Il datore di lavoro negli Stati Uniti deve avere una Labour Condition Application (LCA) dall'USCIS. La LCA consente ai datori di lavoro di assumere lavoratori stranieri e garantisce parità di salario e trattamento equo. Dimostra inoltre che nessun cittadino statunitense è disponibile, qualificato o disposto a essere assunto per quel particolare ruolo lavorativo.
Il modulo dovrà indicare chiaramente gli anni in cui verranno assunti i lavoratori stranieri. Il modulo è la prova per gli Stati Uniti e per il lavoratore che il datore di lavoro:
Passaggio 2: presentare una petizione all'USCIS
Il datore di lavoro offrirà quindi un impiego al lavoratore straniero e presenterà il modulo I-129. Il modulo I-129 autorizza il datore di lavoro ad assumere lavoratori stranieri.
Passaggio 3: compila il modulo I-129
Il datore di lavoro deve compilare un modulo I-129 separato per ciascun lavoratore. I moduli I-129 sono richiesti se:
Passaggio 4: inviare documenti e moduli
Insieme ai moduli dovrà essere presentato il seguente elenco di documenti:
Passaggio 5: attendere lo stato dall'USCIS
Una volta inviato il modulo, l'USCIS lo esaminerà e prenderà una decisione. Il modulo I-797 verrà rilasciato al lavoratore previa approvazione della petizione.
Nota: A partire dall'aprile 2024, i centri servizi USCIS non accetteranno più richieste di petizione I-129 per la classificazione H-1B e H-1B1. A partire dal 1 aprile 2024, le petizioni I-129 presentate offline tramite carta, comprese le richieste di elaborazione premium, modulo I-907 e quelle presentate simultaneamente con il modulo I-539 e il modulo I-765, devono essere depositate presso l'USCIS cassetta di sicurezza menzionata nel modulo I-129.
Le registrazioni per la lotteria annuale H-1B sono state avviate per la prima volta nel 2020. In precedenza, i datori di lavoro presentavano la petizione H-1B subito dopo aver ricevuto una LCA; tuttavia, ora i datori di lavoro sono tenuti a presentare una registrazione elettronica se desiderano partecipare alla lotteria H-1B che si tiene nell'aprile di ogni anno fiscale. Il governo aveva inizialmente posto un limite annuale al numero di visti di lavoro H-1B da rilasciare una volta ogni anno fiscale. Con la crescente domanda di visti H-1B che superano gli slot disponibili, il sistema della lotteria H-1B effettua una selezione casuale per l'elaborazione delle petizioni H-1B.
I datori di lavoro devono creare un account online ufficiale presso l'USCIS per registrare i lavoratori alla lotteria. Possono quindi completare la registrazione per uno o più lavoratori inviando le seguenti informazioni:
Il costo per la registrazione per un singolo dipendente è di $ 10. I datori di lavoro selezionati verranno avvisati tramite e-mail e potranno presentare una petizione H-1B per il dipendente per quell'anno fiscale.
I datori di lavoro sono tenuti a pagare tutte le tasse associate alla presentazione di una petizione H-1 B, mentre i dipendenti o i lavoratori stranieri dovranno pagare solo le tasse per la domanda. I costi relativi alle spese legali e alle spese di elaborazione dei premi possono essere pagati dal dipendente o dal datore di lavoro.
La tabella riportata di seguito riporta l'elenco completo delle tariffe per i visti H-1B:
Tipo di tariffa |
Importo tassa |
Quota di iscrizione |
$10 |
Diritto Pubblico 114-113 Tassa |
$4,000 |
Tassa di deposito di base |
$ 780 dal 1 aprile 2024 |
Tassa per l'istruzione e la formazione dell'American Competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA). |
$ 750 o $ 1,500 |
Tassa antifrode |
$500 |
Tipo di tariffa |
Importo tassa |
Trattamento consolare (Modulo DS-160) |
$205 |
Commissione di elaborazione premium (facoltativa) |
$ 2,805 [può essere pagato anche dal datore di lavoro] |
Tassa per l'avvocato specializzato in immigrazione (facoltativo) |
Il costo varierà [può anche essere pagato dal datore di lavoro] |
La tariffa dell'American Competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA) varierà in base al numero di lavoratori/dipendenti assunti dall'azienda sponsor. È obbligatorio per il datore di lavoro pagare la quota ACWIA.
Numero di dipendenti |
Importo tassa |
1-25 lavoratori a tempo pieno |
$750 |
Più di 25 lavoratori a tempo pieno |
$1,500 |
Nota: Le organizzazioni senza scopo di lucro affiliate a organismi di ricerca e istituti di istruzione governativa non sono tenute a pagare questa tassa.
La tassa di elaborazione del premio è facoltativa per coloro che desiderano accelerare il processo di richiesta. I datori di lavoro devono presentare il modulo I-907 insieme al modulo I-129 per usufruire di questo servizio. La commissione di elaborazione premium costa circa $ 2,805 con una tempistica di 15 giorni.
I datori di lavoro che si trovano al di fuori degli Stati Uniti e devono sottoporsi a procedure consolari devono presentare il modulo DS-160. La tassa per la richiesta del visto consolare costa circa $ 205 e può essere pagata sia dal datore di lavoro che dal lavoratore/dipendente.
Il visto H-1B può essere elaborato in due modi:
La lavorazione regolare è più conveniente rispetto al metodo di lavorazione premium; tuttavia, i tempi di elaborazione non sono fissi o certi. Possono essere necessari da 2 a 8 mesi, a seconda dell'applicazione e di altri fattori. Il tempo medio di elaborazione di un visto H-1B è di circa 3-5 mesi. Considerando i tempi di elaborazione imprevedibili, il normale metodo di elaborazione del visto potrebbe non essere raccomandato per le domande di visto H-1B iniziali. L'elaborazione regolare sarebbe un'opzione ideale per le richieste relative alle richieste di modifica H-1B o alle estensioni del visto.
Nota: Se desideri passare all'elaborazione premium dall'elaborazione normale, puoi inviare una richiesta all'USCIS.
Il tempo di elaborazione per i visti H-1B con il metodo di elaborazione premium richiede circa 15 giorni lavorativi dalla data di presentazione all'USCIS. Il metodo di elaborazione premium è una delle migliori opzioni, con una tempistica di elaborazione fissa e nessuna incertezza. Durante l'elaborazione della domanda, l'USCIS potrebbe richiedere documenti o informazioni aggiuntivi, che potrebbero influire sul tempo di elaborazione di 15 giorni, e reimpostarlo. I dipartimenti sono generalmente responsabili del completamento dei pagamenti delle commissioni di elaborazione che includono le commissioni di elaborazione premium; puoi, tuttavia, richiedere il pagamento della commissione di elaborazione del premio nelle seguenti circostanze:
Puoi passare dall'elaborazione normale a quella premium inviando una richiesta ufficiale all'USCIS.
Il visto H-1B, una volta concesso, ha una validità di 3 anni e può essere rinnovato ed esteso per ulteriori tre anni. Dopo aver completato sei anni nel paese, devi lasciare il paese per 12 mesi prima di richiedere nuovamente un nuovo visto H-1B. Puoi prolungare il tuo soggiorno negli Stati Uniti se attualmente svolgi un'occupazione specializzata con uno status H-1B valido.
Nota: L'USCIS consente ad alcuni titolari di visto che desiderano rimanere nel paese più a lungo in determinate circostanze.
La richiesta per il visto H-1B deve essere presentata all'USCIS non prima di sei mesi prima o dopo la data di scadenza finale dello status di visto H-1B. Le estensioni del visto H-1B sono idonee sia per i metodi di elaborazione regolari che per quelli premium, che il dipartimento consiglierà.
Durante la richiesta di estensione del visto H-1B o la richiesta di uno stato di visto H-1B, non è sempre obbligatorio che il visto H-1B venga approvato prima della data di fine del tuo attuale stato di visto. Dopo aver ricevuto la petizione, gli attuali titolari del visto H-1B ottengono un periodo di estensione temporanea di 240 giorni durante i quali la petizione viene esaminata. Il periodo temporaneo di 240 giorni consente ai titolari del visto di rimanere nel paese e riprendere il lavoro.
Nota: Il tempo di elaborazione per un'estensione del visto H-1B non è specifico e può richiedere in media 8 mesi.
Secondo le regole H-1B, lo status è concesso per sei anni con incrementi fino a 3 anni. Alcune persone che richiedono la residenza permanente possono avere diritto a prolungare il visto per più di sei anni in determinate circostanze.
Si consiglia di non viaggiare fuori dal Paese una volta presentata la richiesta di estensione all'USCIS.
I documenti richiesti per un'estensione H-1B sono i seguenti:
Passaggio 1: controlla se sei idoneo
Il primo passo prima di richiedere una proroga è verificare la tua idoneità. Di solito, i titolari di visto H-1B hanno diritto a un periodo di estensione di 3-6 anni, a seconda della categoria del visto e dei requisiti.
Passaggio 2: presentare una richiesta di estensione
Presentare una richiesta di proroga almeno sei mesi prima della scadenza dell'attuale status di visto.
Passaggio 3: presentazione del modulo I-129 da parte del datore di lavoro
Il datore di lavoro statunitense deve prima richiedere un modulo I-129 per conto del titolare del visto H-1B per avviare il processo di estensione. La petizione deve includere tutti i documenti e le spese.
Passaggio 4: inviare la petizione
Dopo aver predisposto i documenti richiesti e compilato la petizione H-1B, la petizione di estensione H-1B deve essere presentata all'USCIS.
Passaggio 5: attendere una decisione da parte dell'USCIS
L’USCIS esaminerà quindi la petizione prima di prendere una decisione.
Passaggio 6: ricevere un avviso di approvazione
Una notifica di approvazione (modulo I-797) verrà emessa previa approvazione della petizione. Il modulo I-797 autorizza il richiedente a rimanere nel paese.
Passaggio 7: mantenere lo status del visto
Il titolare del visto H-1B deve mantenere il proprio status durante il processo di estensione assicurandosi di non impegnarsi in lavori non approvati o di rimanere oltre la data di scadenza.
Il visto H-1B è un visto a duplice intento. Consente al titolare del visto di entrare nel paese per risiedere e lavorare negli Stati Uniti, consentendo anche al titolare di richiedere una carta verde o una residenza permanente.
Sebbene la maggior parte dei visti temporanei non siano idonei per la residenza permanente, il visto H-1B consente ai suoi titolari di averne diritto. Questo visto a doppio intento consente ai titolari di rimanere nel paese per sei anni mentre hanno diritto alla residenza permanente.
Alcuni dei motivi per cui dovresti prendere in considerazione il passaggio a una Green Card sono i seguenti:
Alcuni dei vantaggi di cui puoi usufruire come titolare del visto H-1B sono i seguenti:
Svantaggi del visto H-1B
Anche se il visto comporta una serie di vantaggi, ci sono alcuni svantaggi del visto H-1B, elencati di seguito: