Perché richiedere un visto H-1B per gli Stati Uniti?

Il visto H-1B statunitense è un visto non-immigrante molto richiesto che consente ai professionisti stranieri di lavorare negli Stati Uniti in professioni specializzate. Richiedere un visto H-1B apre le porte a avanzamenti di carriera, stipendi più alti e la possibilità di ottenere la residenza permanente. È particolarmente utile per le persone con conoscenze specialistiche e una laurea triennale o superiore nel proprio settore. Il visto consente ai datori di lavoro negli Stati Uniti di assumere lavoratori stranieri per colmare carenze di competenze critiche, sostenendo l'innovazione e la crescita economica.
 

• Il limite massimo per il visto H-1B è di 65,000, più 20,000 per i titolari di laurea magistrale negli Stati Uniti.
• Ogni anno vengono presentate oltre 700,000 registrazioni e ne vengono selezionate circa 85,000.
• La quota di iscrizione è di $ 215 a candidato e non è rimborsabile.
• Il visto è valido fino a 3 anni, estendibile a 6 anni o più con la green card in sospeso.
• Il visto H-1B consente una doppia intenzione, consentendo ai titolari di richiedere la residenza permanente pur avendo lo status H-1B.
   

Come funziona il visto H-1B?

Fase 1: Presentazione della domanda di condizioni di lavoro (LCA)
Il datore di lavoro statunitense avvia la procedura presentando una Domanda di Condizioni di Lavoro (LCA) al Dipartimento del Lavoro. Questa domanda certifica che lo stipendio offerto al lavoratore straniero è pari o superiore al salario prevalente per la professione specializzata e conferma che l'assunzione del lavoratore straniero non influirà negativamente sul salario o sulle condizioni di lavoro dei lavoratori statunitensi con mansioni analoghe.
 

Fase 2: Presentazione della petizione all'USCIS
Dopo la certificazione del visto LCA, il datore di lavoro presenta una richiesta H-1B ai Servizi per la Cittadinanza e l'Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS). La richiesta include documentazione a supporto, come il visto LCA approvato, la prova dei requisiti del beneficiario e dettagli sulle mansioni e sullo stipendio.
 

Fase 3: Timbro del visto o cambio di status
Se l'USCIS approva la petizione, il beneficiario può richiedere il visto H-1B presso un consolato o un'ambasciata statunitense all'estero. In alternativa, se il beneficiario si trova già negli Stati Uniti con uno status di non immigrato valido, può presentare domanda per cambiare il proprio status in H-1B senza lasciare il Paese. Una volta ottenuto il visto o il cambio di status, il beneficiario può iniziare a lavorare presso il datore di lavoro che lo sponsorizza con lo status H-1B.
 

Dettagli del visto H-1B degli Stati Uniti

Il visto H-1B statunitense consente ai professionisti stranieri qualificati di lavorare temporaneamente negli Stati Uniti in professioni specialistiche che richiedono conoscenze altamente specializzate e una laurea triennale o superiore. Offre un percorso di crescita professionale, guadagni più elevati e la possibilità di ottenere la residenza permanente.
 

• Consente di svolgere attività specialistiche che richiedono conoscenze specialistiche.
• Consente l'impiego legale negli Stati Uniti con il visto e l'autorizzazione necessari.
• Supporta il conseguimento della residenza permanente mentre si è in possesso dello status H-1B.
• Consente ai coniugi e ai figli di accompagnare i passeggeri con un visto H-4.
• Offre un'elaborazione premium per decisioni più rapide sulle petizioni.
   

Cos'è la lotteria dei visti H-1B e come funziona?

A causa dell'elevata domanda, il numero di registrazioni H-1B spesso supera il limite annuale di 65,000 visti, a cui si aggiungono ulteriori 20,000 per i richiedenti con un master statunitense o un titolo superiore. Per gestire questa situazione, l'USCIS utilizza una procedura di registrazione elettronica e organizza un'estrazione a sorte per selezionare i beneficiari per l'impiego soggetto al limite. I richiedenti devono fornire le informazioni di base durante il periodo di registrazione e i candidati selezionati possono presentare le petizioni complete. Negli ultimi anni, la lotteria ha registrato oltre 700,000 registrazioni, di cui solo circa 85,000 selezionate.
 

Procedura dettagliata per richiedere il visto H-1B

Passo 1: Il potenziale datore di lavoro crea un account online USCIS e invia le registrazioni durante il periodo di registrazione.

Passo 2: Ogni registrazione prevede il pagamento di una quota di iscrizione non rimborsabile.

Passo 3: L'USCIS organizza la lotteria dopo la chiusura del periodo di registrazione.

Passo 4: I richiedenti selezionati ricevono una notifica e possono presentare una petizione H-1B completa con la documentazione a supporto.

Passo 5: L'USCIS esamina la petizione e, in caso di esito positivo, emette un avviso di approvazione.

Passo 6: Il beneficiario presenta domanda per ottenere un visto presso un consolato statunitense o modifica il proprio status, se idoneo.
 

Validità del visto H-1B: quanto dura?

Il visto H-1B viene inizialmente concesso per un massimo di tre anni e può essere prorogato fino a un massimo di sei anni. In alcuni casi, sono possibili proroghe oltre i sei anni se il beneficiario ha una domanda di green card in corso. La validità del visto dipende dalla richiesta del datore di lavoro e dall'impiego previsto dal beneficiario.

Per estendere il visto H-1B puoi seguire i passaggi indicati di seguito:

Passo 1: Il datore di lavoro presenta una petizione di estensione H-1B (modulo I-129) all'USCIS prima della scadenza del visto attuale, allegando una nuova domanda certificata di condizioni di lavoro (LCA) e i documenti giustificativi.

Passo 2: L'USCIS esamina la petizione e rilascia un'approvazione o richiede informazioni aggiuntive.

Passo 3: Una volta approvata la richiesta, il beneficiario può continuare a lavorare; se si trova fuori dagli Stati Uniti, dovrà ottenere un nuovo timbro sul visto prima di rientrare.
 

Visto H-1B: sei idoneo?

Per poter richiedere un visto H-1B negli Stati Uniti, i candidati devono soddisfare criteri specifici relativi all'offerta di lavoro, al titolo di studio e ai requisiti del datore di lavoro. È necessario soddisfare i seguenti criteri di ammissibilità:

• Avere un'offerta di lavoro da un datore di lavoro statunitense per una professione specialistica che richieda almeno una laurea triennale o un titolo equivalente.
• Possedere il titolo di studio richiesto o un'esperienza lavorativa equivalente nel settore specializzato.
• Il datore di lavoro deve dimostrare l'esistenza di un valido rapporto di lavoro.
• Rispettare i requisiti salariali, incluso il pagamento del salario prevalente o del salario effettivo del datore di lavoro, a seconda di quale sia più alto.
   

Documenti richiesti per il visto H-1B degli Stati Uniti

In genere i candidati necessitano dei seguenti documenti:

• Un passaporto in corso di validità
• Domanda di approvazione delle condizioni di lavoro (LCA)
• Avviso di approvazione della petizione del modulo I-129
• Titoli di studio (certificati di laurea e trascrizioni)
• Lettera di offerta di lavoro che dettaglia mansioni e stipendio
• Lettera di presentazione o CV
• Fotografie formato tessera
• Moduli e tariffe per la richiesta del visto
• Documentazione di supporto per la determinazione dell'occupazione specialistica e del salario prevalente
   

Sfide per i richiedenti e gli sponsor del visto H-1B

Sia i richiedenti che i datori di lavoro devono affrontare sfide significative durante la procedura per ottenere il visto H-1B, tra cui la gestione del sistema di lotteria competitivo, il rispetto di rigorosi requisiti di ammissibilità e documentazione e la gestione di complesse procedure di presentazione per evitare ritardi o dinieghi.
 

Per i richiedenti del visto H-1B:

• I candidati si trovano ad affrontare incertezze a causa del sistema di lotteria, poiché non tutte le registrazioni vengono selezionate.
• Per poter ottenere il visto devono soddisfare rigorosi requisiti di ammissibilità.
• È fondamentale inviare tutta la documentazione in modo accurato e puntuale.
• I ritardi nell'elaborazione delle petizioni possono avere ripercussioni sui piani dei richiedenti.
• Anche la programmazione e la partecipazione agli appuntamenti per il visto potrebbero subire ritardi.
   

Per gli sponsor del visto H-1B (datori di lavoro):

• Gestire complesse procedure di richiesta e garantire che tutta la documentazione sia conforme ai requisiti USCIS.
• Soddisfare i requisiti di certificazione del lavoro e di retribuzione, incluso il pagamento del salario prevalente o del salario effettivo del datore di lavoro, a seconda di quale sia più alto.
• Gestire il rischio di dinieghi di petizioni, verifiche o richieste di prove aggiuntive da parte delle autorità per l'immigrazione.
• Coordinare più registrazioni durante il periodo di registrazione elettronica evitando invii duplicati che potrebbero invalidare le domande.
• Rimanere aggiornati sulle normative, sulle tariffe e sulle scadenze in continua evoluzione per garantire la presentazione tempestiva e accurata delle petizioni.
   

Qual è il momento migliore per richiedere un visto H-1B?

La tempistica è fondamentale quando si richiede un visto H-1B, data la natura altamente competitiva del programma e il rigoroso limite annuale al numero di visti rilasciati. L'USCIS apre in genere il periodo di registrazione elettronica all'inizio di marzo, consentendo ai potenziali datori di lavoro di presentare le registrazioni per i loro beneficiari lavoratori stranieri. È essenziale preparare e presentare le registrazioni tempestivamente durante questa finestra temporale, poiché il periodo di registrazione dura solitamente solo poche settimane e si chiude al raggiungimento del limite o alla scadenza del termine.
 

I datori di lavoro che desiderano sponsorizzare un beneficiario H-1B dovrebbero avviare la procedura con largo anticipo per garantire che tutta la documentazione necessaria, come la Domanda sulle Condizioni di Lavoro (LCA), sia pronta prima dell'inizio del periodo di registrazione. La data più vicina per presentare una petizione H-1B completa per i beneficiari selezionati è generalmente il 1° aprile, corrispondente al prossimo anno fiscale che inizia il 1° ottobre. Presentare le petizioni in anticipo, entro la finestra temporale consentita, può aiutare a evitare ritardi e massimizzare le probabilità di approvazione tempestiva.
 

Dato il sistema a lotteria utilizzato nella procedura di selezione iniziale, presentare le domande di iscrizione il prima possibile durante il periodo di registrazione non aumenta le probabilità di essere selezionati, poiché la lotteria è casuale. Tuttavia, non rispettare la scadenza per la registrazione significa perdere completamente l'opportunità di partecipare al processo H-1B, soggetto a limiti massimi, per quell'anno fiscale.
 

Inoltre, se un beneficiario si trova attualmente negli Stati Uniti con un visto non immigrante diverso, la tempistica del passaggio di status a H-1B è fondamentale per mantenere un'autorizzazione di lavoro continuativa e legale. Datori di lavoro e richiedenti devono coordinarsi per allineare la data di inizio della petizione con la data di inizio prevista del rapporto di lavoro del beneficiario, al fine di ottemperare ai requisiti USCIS.
 

In generale, comprendere e rispettare il periodo di registrazione, le scadenze per la presentazione delle petizioni e le tempistiche dell'anno fiscale sono fattori chiave per richiedere con successo un visto H-1B negli Stati Uniti.
 

Come ottenere il visto H-1B dal Canada?

I cittadini canadesi possono richiedere un visto H-1B presso i consolati statunitensi in Canada o tramite la procedura online per il visto non-immigrante. Devono essere in possesso di una petizione approvata da un datore di lavoro statunitense e sostenere un colloquio per il visto, a meno che non siano esenti.
 

Per ottenere il visto H-1B dal Canada, puoi seguire i passaggi indicati di seguito:
 

Passo 1: Ottieni un'offerta di lavoro e fai approvare la petizione H-1B dall'USCIS.

Passo 2: Compilare la domanda di visto online (modulo DS-160) e pagare le tasse.

Passo 3: Prenota e partecipa a un colloquio per il visto presso un consolato statunitense in Canada.

Passo 4: Dopo l'approvazione, riceverai il timbro del visto.

Passo 5: Entra negli Stati Uniti e inizia a lavorare con lo status H-1B.
 

Tariffe del visto H-1B

La domanda di visto H-1B prevede diverse commissioni, tra cui una tassa di registrazione non rimborsabile di 215 dollari per beneficiario. Potrebbero essere applicati costi aggiuntivi per la presentazione della petizione, la prevenzione delle frodi e i servizi di elaborazione premium, a seconda del datore di lavoro e del tipo di petizione.

Tipo di commissione	Quantità
Quota di iscrizione	$215
Tassa base per il deposito della petizione	$ 460 - $ 780
Commissione per la prevenzione delle frodi	$500
Tassa sulla competitività americana	$ 750 o $ 1,500
Commissione di elaborazione premium	$2,500

 

Nota: Le tariffe sono soggette a modifiche e possono variare in base a circostanze specifiche e allo stato del datore di lavoro.
 

Quanto tempo ci vuole per elaborare la richiesta del visto H-1B?

I tempi di elaborazione di una richiesta di visto H-1B possono variare notevolmente a seconda del centro di assistenza USCIS che gestisce il caso, della complessità della richiesta e della scelta del richiedente di optare per un'elaborazione ordinaria o premium.
 

Elaborazione regolare:

In base all'elaborazione standard, l'esame di una richiesta H-1B richiede in genere dai 3 ai 6 mesi. Questo lasso di tempo include la revisione iniziale, i controlli dei precedenti penali e le eventuali richieste di prove (RFE) qualora l'USCIS richieda ulteriore documentazione. I tempi di elaborazione possono variare in base al carico di lavoro del centro servizi e ai dettagli specifici della richiesta. I richiedenti devono essere preparati a potenziali ritardi e pianificare di conseguenza le date di inizio del loro impiego.
 

Elaborazione premium:

L'elaborazione premium è un servizio opzionale offerto dall'USCIS a un costo aggiuntivo, che garantisce l'esame della petizione entro 15 giorni di calendario. Questo servizio rapido è ideale per datori di lavoro e beneficiari che necessitano di decisioni più rapide per rispettare tempi stretti o esigenze lavorative urgenti. Se l'USCIS emette una RFE durante l'elaborazione premium, il termine di 15 giorni si interrompe fino a quando il richiedente non invia una risposta completa, dopodiché l'USCIS riprende la procedura di esame. Sebbene l'elaborazione premium acceleri il processo decisionale, non ne garantisce l'approvazione.
 

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