Mercato del lavoro in Portogallo 2025-26

• In Portogallo ci sono oltre 180,000 posti di lavoro disponibili, soprattutto nei settori del turismo, dell'informatica e dell'edilizia.
• Il tasso di disoccupazione è sceso al 6.5%
• Lisbona e Porto continuano a essere le città con la maggiore crescita occupazionale, in particolare nei servizi digitali, nelle start-up e nei servizi condivisi.
• Il Portogallo sta attraendo lavoratori stranieri con i visti per nomadi digitali e tecnologici, facilitando l'ingresso nel Paese di persone qualificate.
• Lo stipendio medio mensile è salito a 1,500 euro nel 2025, con retribuzioni migliori in settori come l'informatica, l'ingegneria e la finanza.
   

Prospettive di lavoro in Portogallo

Il mercato del lavoro portoghese è in crescita, grazie ai maggiori investimenti esteri e alla crescita di tecnologia e turismo. Il paese sta diventando un punto di riferimento per le start-up e il lavoro da remoto, attraendo sia gente del posto che persone provenienti dall'estero. Con la disoccupazione che scenderà a circa il 6.5% entro il 2025 e i cambiamenti digitali che influenzano molti settori, c'è una reale necessità di lavoratori qualificati nei settori IT, ingegneria, sanità ed energie rinnovabili. Il sostegno del governo alle imprese e l'afflusso di espatriati stanno inoltre rendendo il mercato del lavoro più flessibile e accessibile.

Ecco alcuni fattori chiave che influenzeranno il mercato del lavoro portoghese nel 2025:

• Crescita nei servizi tecnologici e digitali
• Sostegno governativo all’innovazione e alle start-up
• Aumento della domanda nei settori sanitario, ingegneristico e turistico
• Più lavoro da remoto e opzioni freelance
• Incremento delle assunzioni grazie a programmi di mobilità internazionale come Tech Visa e Digital Nomad Visa
   

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Lavori richiesti in Portogallo

L'economia portoghese è in crescita, creando numerose opportunità di lavoro in settori come la tecnologia, la sanità e il turismo. Con una maggiore attenzione alla digitalizzazione e alla sostenibilità, ci sono molte possibilità per lavoratori qualificati e talenti internazionali di trovare il loro posto nel mercato del lavoro. Che tu sia uno sviluppatore di software, un operatore sanitario o un professionista del settore alberghiero, il Portogallo offre ottime opportunità di lavoro con un potenziale di crescita a lungo termine.

Per saperne di più ...

Le professioni più richieste in Portogallo
 

Requisiti di forza lavoro nelle diverse città del Portogallo

Il mercato del lavoro portoghese cambia molto a seconda della zona. Città come Lisbona, Porto e Braga sono molto popolari per trovare lavoro. Fattori come il costo della vita, i settori industriali e l'andamento dell'economia giocano un ruolo importante nella scelta dei posti di lavoro disponibili. Ecco un elenco di alcune delle principali città del Portogallo, con i relativi stipendi medi annui e i tassi di crescita occupazionale previsti, basati sui dati governativi e del lavoro.

La tabella seguente riporta l'elenco delle 10 città principali del Portogallo insieme allo stipendio medio offerto e al tasso di crescita dell'occupazione:
 

Competenze richieste in Portogallo

Il mercato del lavoro portoghese sta cambiando radicalmente a causa della trasformazione digitale, delle esigenze sanitarie e delle tendenze economiche globali. Le aziende sono alla ricerca di persone con competenze tecniche e buone capacità relazionali per rimanere al passo con le esigenze del mercato.

La tabella sottostante riporta nel dettaglio l'elenco delle competenze richieste in Portogallo:
 

Lavoro da remoto in Portogallo

Il lavoro da remoto ha preso piede in Portogallo, grazie ai cambiamenti intervenuti sul posto di lavoro dopo la pandemia e alla spinta del Paese verso la digitalizzazione. I dati di Eurostat mostrano che circa il 25% dei lavoratori in Portogallo lavorava completamente da remoto o in modalità ibrida nel 2023. Settori come la tecnologia, il servizio clienti, il marketing e la consulenza digitale stanno davvero entrando in questa modalità di lavoro flessibile. Città come Lisbona e Porto sono diventate punti di riferimento per i lavoratori da remoto grazie all'ottima connessione internet, all'abbondanza di spazi di co-working e a politiche favorevoli al lavoro da remoto.

Il governo portoghese è intervenuto con leggi a sostegno del lavoro da remoto attraverso il Codice del Lavoro. I datori di lavoro devono ora contribuire a coprire i costi aggiuntivi, come internet ed elettricità, per i propri lavoratori da remoto e assicurarsi che operino in modo efficiente. Inoltre, il Portogallo ha introdotto un visto per nomadi digitali che consente ai lavoratori stranieri da remoto di vivere e lavorare legalmente nel paese mentre sono impiegati da aziende all'estero.

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Politiche e iniziative del governo portoghese

Il governo portoghese ha introdotto alcune politiche e modifiche per aiutare i dipendenti a sentirsi sicuri e a conciliare lavoro e vita privata. Queste modifiche mirano a migliorare le condizioni di lavoro, supportare il lavoro da remoto e attrarre talenti dall'estero con migliori opzioni di visto.

Ecco alcune politiche chiave per i lavoratori in Portogallo:

1. Diritti del lavoro a distanza: I lavoratori possono legalmente chiedere di lavorare da remoto e i datori di lavoro devono farsi carico di aspetti quali le spese di Internet e dell'elettricità.
2. Prova della settimana lavorativa di quattro giorni: Nel 2023, il Portogallo ha avviato una sperimentazione per una settimana lavorativa di quattro giorni con oltre 40 aziende private per verificarne l'impatto sulla produttività e sull'equilibrio tra lavoro e vita privata, mantenendo invariata la retribuzione.
3. Visto per nomade digitale: Questo visto consente ai lavoratori a distanza che guadagnano almeno 3,040 € al mese (quattro volte il salario minimo) di entrare in Portogallo e lavorare per aziende straniere.
4. Iniziativa per i lavori verdi: Le aziende che assumono personale nei settori eco-compatibili possono ottenere agevolazioni finanziarie per contribuire a creare posti di lavoro verdi.
5. Sostegno all'assunzione di giovani e disoccupati di lunga durata: programmi come ATIVAR.pt offrono fondi e agevolazioni fiscali ai datori di lavoro che assumono lavoratori giovani, anziani o disoccupati da molto tempo.
6. Aumento del salario minimo: Il Portogallo ha aumentato costantemente il salario minimo, raggiungendo gli 820 € al mese (lordi) nel 2024 e prevedendo di raggiungere i 900 € al mese entro il 2026.
7. Segnalazione della retribuzione di genere: Le aziende devono segnalare eventuali divari retributivi tra i sessi per promuovere l'equità e ridurre la discriminazione sul posto di lavoro.

Nota: Questi cambiamenti rientrano nella strategia del Portogallo volta a modernizzare il mercato del lavoro, prendersi cura dei lavoratori e costruire un'economia più competitiva e accogliente.
 

Benefit per i dipendenti in Portogallo

In Portogallo, i dipendenti godono di una vasta gamma di benefit che contribuiscono alla stabilità finanziaria, all'equilibrio tra lavoro e vita privata e alla salute generale. Questi benefit sono stabiliti dalla legislazione nazionale sul lavoro e si applicano sia ai lavoratori locali che a quelli stranieri.

Ecco i principali benefit per i dipendenti in Portogallo:

• Ferie annuali retribuite: Ogni anno hai diritto ad almeno 22 giorni lavorativi di ferie retribuite, oltre ai giorni festivi.
• Congedo per malattia: Se ti ammali, puoi ricevere i sussidi della previdenza sociale dopo il terzo giorno di ferie, che coprono fino al 70% del tuo stipendio, a seconda della durata dell'assenza e delle condizioni.
• Congedo di maternità e paternità: Le mamme possono usufruire di 120-150 giorni di congedo di maternità retribuito, mentre i papà hanno diritto a 28 giorni di congedo di paternità obbligatorio, entrambi finanziati dalla previdenza sociale.
• Assicurazione sanitaria: Sebbene in Portogallo esista un sistema sanitario pubblico (SNS), molti datori di lavoro offrono anche un'assicurazione sanitaria privata come ulteriore vantaggio.
• Indennità di disoccupazione: Se perdi il lavoro, puoi richiedere l'indennità di disoccupazione tramite la previdenza sociale, in base ai tuoi guadagni e contributi passati.
• Sicurezza sociale: Questo comprende voci quali pensioni, invalidità, assegni familiari e assistenza sanitaria, con contributi versati nel sistema sia dai datori di lavoro sia dai dipendenti.
• Indennità per i pasti: Molti lavori offrono buoni pasto o tessere pasto, che rappresentano un bonus fiscalmente agevolato piuttosto comune.
• Formazione e sviluppo professionale: I datori di lavoro sono incoraggiati a fornire una formazione continua, talvolta con il sostegno di fondi UE.
• Orari flessibili e lavoro da remoto: I dipendenti possono richiedere opzioni di lavoro flessibili o da remoto, soprattutto dopo i cambiamenti apportati dopo la pandemia di COVID.
• Sicurezza sul lavoro: Esistono regole severe per garantire che i luoghi di lavoro siano sicuri ed equi.
   

Opportunità di lavoro in Portogallo: sfide per chi cerca lavoro

Il mercato del lavoro portoghese sta cambiando, con una crescita in settori come la tecnologia, il turismo, le energie rinnovabili e il servizio clienti. Tuttavia, chi cerca lavoro, soprattutto chi proviene da altri Paesi, può incontrare alcune difficoltà nella ricerca di un impiego. Conoscere queste sfide può aiutarti a prepararti e ad aumentare le tue possibilità di trovare un lavoro.

Ecco alcuni ostacoli comuni che chi cerca lavoro in Portogallo incontra:

• Barriera linguistica: Sebbene nelle città la maggior parte delle persone parli inglese, per la maggior parte dei lavori è spesso necessario conoscere il portoghese, soprattutto nelle aziende locali o negli incarichi governativi.
• Alta concorrenza: Città come Lisbona e Porto sono mete gettonate, il che significa che ci sono molti candidati, il che rende difficile distinguersi, soprattutto nei settori più affollati.
• Livelli salariali più bassi: In media, gli stipendi in Portogallo sono più bassi rispetto ad altri paesi dell'Europa occidentale, il che potrebbe scoraggiare alcuni lavoratori qualificati dalla ricerca di stipendi migliori.
• Opportunità limitate in determinati campi: Sebbene la tecnologia e il turismo stiano andando bene, settori come la ricerca, le arti creative e le discipline umanistiche potrebbero registrare meno posti di lavoro disponibili e tempi di assunzione più lunghi.
• Processi burocratici di assunzione: I cittadini extracomunitari potrebbero dover sbrigare pratiche burocratiche aggiuntive e attendere più a lungo per ottenere visti e permessi di lavoro.
   

Il Portogallo è un ottimo posto in cui lavorare, con una buona qualità della vita, un panorama di start-up in crescita e maggiori investimenti esteri, soprattutto nei lavori digitali e adatti al lavoro da remoto.
 

Come orientarsi con successo nel mercato del lavoro portoghese?

Trovare lavoro in Portogallo richiede un po' di pianificazione, soprattutto per chi proviene da altri paesi. Ci sono molte opportunità di lavoro disponibili in settori come la tecnologia, il turismo, il servizio clienti e l'energia verde, ma è necessario comprendere la cultura locale, le regole del lavoro e parlare un po' di portoghese per aumentare davvero le proprie possibilità.

Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a trovare lavoro in Portogallo:

• Impara un po' di portoghese: Anche se per alcune posizioni, soprattutto nel settore tecnologico o nelle grandi aziende, è richiesta solo la lingua inglese, conoscere il portoghese ti aiuterà a trovare lavoro e ad adattarti al mondo del lavoro.
• Focus sui settori in crescita: Cerca lavori in settori molto richiesti come IT, energie rinnovabili, ospitalità, assistenza clienti e immobiliare, perché in questo momento in questi settori si sta registrando un alto tasso di assunzioni.
• Esplora i siti di lavoro e la rete locale: Siti web come Net-Empregos, Expresso Emprego e LinkedIn Portogallo possono aiutarti a trovare posizioni aperte. Inoltre, prova a partecipare a eventi di settore o incontri di networking per incontrare datori di lavoro e professionisti locali.
• Adatta il tuo CV allo stile europeo: Assicuratevi che il vostro CV e la vostra lettera di presentazione siano chiari, professionali e soddisfino le aspettative dei datori di lavoro portoghesi. Utilizzare il formato Europass può essere utile.
• Conoscere le regole sui visti e sui permessi di lavoro: Se non sei un cittadino dell'UE, scopri come orientarti nella procedura per ottenere un visto di lavoro in Portogallo, incluso ciò che dovrà fare il tuo datore di lavoro e i requisiti stabiliti dal SEF (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras).

Nota: Allineando le tue competenze a ciò che desiderano i datori di lavoro, preparandoti al lato culturale delle cose ed essendo strategico nella tua ricerca di lavoro,

Avrai maggiori possibilità di trovare un buon lavoro in Portogallo.

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Sintesi del mercato del lavoro in Portogallo

Il mercato del lavoro portoghese sta cambiando grazie alle nuove tecnologie, alle energie rinnovabili, al turismo e agli investimenti esteri. Gli ultimi dati mostrano che la disoccupazione è scesa al 6.7% (INE, 2024), il che è un buon segno per l'economia. I posti di lavoro stanno aumentando in settori come l'informatica, l'ospitalità, la sanità e il settore immobiliare, soprattutto in città come Lisbona, Porto e Braga.

È anche una meta ambita da nomadi digitali e lavoratori da remoto, con sempre più aziende che offrono opzioni di lavoro flessibili. Programmi governativi come il visto tecnico portoghese e il supporto alle start-up stanno attraendo talenti da tutto il mondo e contribuendo a promuovere l'innovazione. Nel complesso, il Portogallo vanta un mercato del lavoro stabile e in crescita, attraente per i professionisti provenienti sia dall'UE che da altri paesi, soprattutto per coloro che cercano una buona qualità della vita e una crescita professionale.

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