pubblicato il 15 Giugno 2026
Per ottenere un visto di lavoro per il Regno Unito, i candidati devono generalmente avere un'offerta di lavoro confermata da un datore di lavoro britannico autorizzato, un certificato di sponsorizzazione (CoS) valido, svolgere una professione qualificata ammissibile e percepire uno stipendio conforme ai requisiti del Regno Unito. La maggior parte dei candidati presenta domanda tramite il visto per lavoratori qualificati del Regno Unito e deve dimostrare la conoscenza della lingua inglese e presentare la documentazione di supporto. Ulteriori requisiti possono essere richiesti a seconda della professione e del tipo di visto.
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Requisito |
Dettagli |
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Offerta di lavoro |
Richiesta da un datore di lavoro del Regno Unito autorizzato dal Ministero dell'Interno (Home Office). |
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Livello di abilità |
Professione ammissibile di livello RQF 6 o superiore |
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Salario minimo |
41,700 sterline all'anno o la retribuzione media per la tua professione, a seconda di quale delle due sia maggiore. |
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Soglia salariale ridotta |
£33,400 per ruoli ISL idonei, nuovi assunti o ruoli correlati al dottorato di ricerca. |
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Lingua inglese |
Livello CEFR B2 o prova equivalente |
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Certificato di sponsorizzazione (CoS) |
Richiesto dal tuo datore di lavoro nel Regno Unito |
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Fondi di manutenzione |
1,270 sterline, salvo certificazione da parte del datore di lavoro. |
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Fedina penale / Test per la tubercolosi |
Obbligatorio per alcune professioni e per i paesi di precedente residenza |
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I requisiti di ammissibilità per il visto di lavoro nel Regno Unito generalmente includono la sponsorizzazione da parte di un datore di lavoro autorizzato nel Regno Unito, una professione qualificata ammissibile, un certificato di sponsorizzazione (CoS) valido, uno stipendio che soddisfi le soglie previste nel Regno Unito e la prova della conoscenza della lingua inglese. La maggior parte dei candidati presenta domanda tramite il visto per lavoratori qualificati del Regno Unito.

Per poter richiedere un visto di lavoro per il Regno Unito, è necessario:
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Per richiedere un visto di lavoro per il Regno Unito, è necessario presentare documenti che attestino la propria identità, la sponsorizzazione da parte del datore di lavoro, i dettagli dell'impiego, la conoscenza della lingua inglese e la disponibilità di risorse finanziarie. A seconda della professione e del tipo di visto, potrebbero essere richiesti documenti aggiuntivi.
Richiedere un visto di lavoro per il Regno Unito dal Canada implica ottenere un'offerta di lavoro da un datore di lavoro britannico autorizzato, ricevere un Certificato di Sponsorizzazione (CoS) e completare la domanda di visto online. Una volta soddisfatti i requisiti di ammissibilità e raccolti i documenti necessari, si può partecipare all'appuntamento per la rilevazione dei dati biometrici e attendere la decisione.
Passo 1: Assicurati un'offerta di lavoro da un datore di lavoro del Regno Unito approvato dal Ministero dell'Interno britannico (Home Office).
Passo 2: Riceverai il tuo Certificato di Sponsorizzazione (CoS) che conferma il tuo ruolo, lo stipendio e i dettagli della sponsorizzazione.
Passo 3: Raccogli i documenti necessari, tra cui il passaporto, la certificazione di conoscenza della lingua inglese e i certificati giustificativi.
Passo 4: Completa la domanda di visto di lavoro per il Regno Unito online tramite il portale UKVI.
Passo 5: Pagare la tassa per la richiesta del visto e il supplemento sanitario per l'immigrazione (IHS).
Passo 6: Recatevi presso un centro per la raccolta dei dati biometrici in Canada per fissare un appuntamento.
Passo 7: Ricevi una risposta alla tua domanda e preparati per il trasferimento nel Regno Unito.
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Il visto per lavoratori qualificati del Regno Unito si basa su un sistema a punti che richiede un minimo di 70 punti per essere ottenuto. I punti obbligatori derivano da un'offerta di lavoro confermata con uno sponsor autorizzato, una professione idonea al livello di competenza richiesto e la conoscenza della lingua inglese. Ulteriori punti possono essere ottenuti tramite il livello salariale, lo status di professione con carenza di personale o un dottorato di ricerca pertinente.
Lo stipendio minimo standard per un visto di lavoro nel Regno Unito è di £41,700 all'anno o la retribuzione media per la professione, a seconda di quale delle due sia più alta. Soglie ridotte a £33,400 si applicano ai nuovi arrivati, alle professioni ammissibili incluse nella lista salariale per l'immigrazione e ad alcuni titolari di dottorato di ricerca. I richiedenti del visto per operatori sanitari e assistenziali possono inoltre qualificarsi in base a un accordo salariale separato.
Per ottenere un visto di lavoro per il Regno Unito è necessario possedere una conoscenza della lingua inglese. I candidati possono soddisfare tale requisito tramite un test riconosciuto, come l'IELTS per il visto di lavoro britannico (UKVI), una laurea conseguita in un corso di studi in lingua inglese o altra documentazione valida. Il requisito si applica a tutte le nazionalità e deve essere soddisfatto prima di presentare la domanda.
Il Certificate of Sponsorship (CoS) è un documento elettronico rilasciato da un datore di lavoro britannico autorizzato che conferma l'offerta di lavoro, i dettagli del ruolo, lo stipendio e l'idoneità alla sponsorizzazione. Il datore di lavoro deve essere in possesso di una licenza di sponsorizzazione valida per poterlo rilasciare. Il numero di riferimento del CoS è necessario al momento dell'invio della domanda di visto per lavoratori qualificati del Regno Unito.
Sì. I titolari di un visto di lavoro per il Regno Unito possono includere il coniuge o il partner e i figli a carico nella loro domanda. I familiari a carico presentano una domanda separata e devono soddisfare i requisiti finanziari e documentali. I familiari idonei possono lavorare e studiare nel Regno Unito durante il loro soggiorno.
In genere, l'elaborazione richiede dalle tre alle otto settimane dopo il completamento dell'appuntamento per la rilevazione dei dati biometrici. Le tempistiche possono variare a seconda della categoria di visto, del volume delle richieste e della documentazione di supporto. Presso il Centro Visti più vicino potrebbero essere disponibili servizi prioritari e super prioritari per una decisione più rapida.
Sì. I cittadini canadesi possono richiedere un visto di lavoro per il Regno Unito attraverso il programma Skilled Worker, ottenendo un'offerta di lavoro da un datore di lavoro britannico autorizzato dal Ministero dell'Interno e soddisfacendo i requisiti relativi a stipendio, professione e conoscenza della lingua inglese. I cittadini canadesi di età compresa tra i 18 e i 35 anni possono inoltre accedere al programma Youth Mobility Scheme, che consente di lavorare nel Regno Unito per un massimo di due anni senza bisogno di sponsorizzazione da parte del datore di lavoro.
Il costo del visto per lavoratori qualificati nel Regno Unito è di £769 per le domande con validità fino a tre anni e di £1,519 per le domande con validità superiore a tre anni. Il supplemento sanitario per l'immigrazione (Immigration Health Surcharge, IHS) è un costo aggiuntivo applicato per ogni anno di soggiorno, attualmente fissato a £1,035 all'anno per la maggior parte dei richiedenti. A seconda della domanda, potrebbero essere applicati anche costi per la rilevazione dei dati biometrici e la preparazione dei documenti.
Sì. I titolari di un visto di lavoro per il Regno Unito possono richiedere il permesso di soggiorno a tempo indeterminato (Indefinite Leave to Remain - ILR) dopo cinque anni continuativi di residenza e lavoro nel Regno Unito. Durante il periodo di qualificazione, i richiedenti devono mantenere la sponsorizzazione, soddisfare i requisiti salariali e rispettare le norme sull'immigrazione del Regno Unito.
Sì. La sponsorizzazione da parte del datore di lavoro è un requisito fondamentale per la maggior parte dei richiedenti di visti di lavoro per il Regno Unito. Il tuo datore di lavoro deve essere in possesso di una licenza di sponsorizzazione rilasciata dal Ministero dell'Interno (Home Office) e rilasciare un Certificato di Sponsorizzazione (CoS) valido che confermi il tuo ruolo lavorativo, lo stipendio e i dettagli del tuo impiego. Un CoS valido da uno sponsor autorizzato è necessario affinché la domanda di visto per lavoratori qualificati possa procedere.
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