pubblicato il Ottobre 30 2025
Nei prossimi 10 anni, i lavori più richiesti in Svezia saranno nei settori sanitario, ingegneristico, informatico (IT), dell'istruzione e dell'energia verde.
Con la forte attenzione del Paese all'innovazione digitale, all'automazione e alla sostenibilità, si registra una crescente domanda di professionisti qualificati, come specialisti di intelligenza artificiale, ingegneri delle energie rinnovabili, data scientist e operatori sanitari.
Secondo le previsioni sulle competenze del CEDEFOP, si prevede che la Svezia creerà circa 4.3 milioni di posti di lavoro entro il 2035, poiché l'invecchiamento della popolazione svedese e il suo impegno nel costruire un futuro verde e digitale stanno plasmando il mercato del lavoro nazionale, creando abbondanti opportunità.
La Svezia si sta affermando come una delle principali destinazioni europee per i professionisti stranieri in cerca di crescita professionale e stabilità a lungo termine.
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Il governo svedese continua a investire nell'intelligenza artificiale (IA), nelle energie rinnovabili, nelle infrastrutture e nell'istruzione, il che sta determinando una forte domanda di professionisti altamente qualificati in vari settori.
Attualmente in Svezia ci sono oltre 151,000 posti di lavoro vacanti e il Paese è attivamente alla ricerca di lavoratori stranieri qualificati per ricoprire queste posizioni e sostenere la sua economia in crescita.
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Occupazioni |
Ruoli lavorativi richiesti |
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Settore Sanitario |
Infermieri, medici, assistenti agli anziani, assistenti infermieristici |
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Ingegneria e costruzione |
Ingegneri civili, ingegneri meccanici, ingegneri elettrici, artigiani qualificati |
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Information Technology (IT) |
Data scientist, sviluppatori di software, esperti di sicurezza informatica, architetti cloud, ingegneri di intelligenza artificiale e apprendimento automatico |
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Formazione |
Insegnanti di scuola primaria, insegnanti STEM, educatori con bisogni speciali |
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Finanza e affari |
Commercialisti, Revisori dei Conti, Analisti Finanziari |
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Logistica e catena di approvvigionamento |
Responsabili di magazzino, specialisti dell'inventario |
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Sales & Marketing |
Specialisti in marketing digitale, responsabili delle vendite |
Per affrontare la carenza di manodopera in corso e attrarre talento globale, il governo svedese ha introdotto diverse misure, tra cui l'allentamento delle politiche relative alla Carta blu UE e l'abbassamento della soglia minima di stipendio per i professionisti altamente qualificati.

La Svezia offre stipendi competitivi che riflettono la sua solida economia, l'elevato tenore di vita e la crescente domanda di professionisti qualificati. In media, i professionisti in Svezia guadagnano tra 300,000 e 900,000 corone svedesi all'anno, a seconda del settore, dell'esperienza e del ruolo.
I dipendenti nei settori dell'informatica (IT), dell'ingegneria e della sanità percepiscono alcuni degli stipendi più alti, mentre i professionisti nei settori della finanza, dell'istruzione e della logistica ricevono redditi stabili, ottimi benefit e un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.
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Settore |
Salario medio annuo (SEK) |
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Information Technology (IT) |
450,000 – 700,000 corone svedesi |
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Ingegneria e costruzione |
400,000 – 700,000 corone svedesi |
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Settore Sanitario |
500,000 – 900,000 corone svedesi |
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Finanza e contabilità |
480,000 – 850,000 corone svedesi |
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Formazione |
300,000 – 600,000 corone svedesi |
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Sales & Marketing |
420,000 – 750,000 corone svedesi |
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Logistica e catena di approvvigionamento |
380,000 – 650,000 corone svedesi |
Nel prossimo decennio, il mercato del lavoro svedese darà priorità a professionisti con competenze digitali, tecniche e incentrate sulle persone. Con la transizione dei settori verso l'automazione, la sostenibilità e l'innovazione basata sui dati, la domanda di esperti in intelligenza artificiale, cloud computing, sicurezza informatica e apprendimento automatico continuerà a crescere rapidamente.
Allo stesso tempo, le competenze in ingegneria verde, energie rinnovabili e servizi sanitari svolgeranno un ruolo fondamentale nel sostenere la transizione della Svezia verso un'economia sostenibile e inclusiva. I datori di lavoro attribuiscono inoltre sempre più valore a competenze trasversali come la comunicazione, l'adattabilità e la collaborazione interculturale.
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Categoria |
Competenze chiave |
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Informatica e tecnologia |
Intelligenza artificiale (IA), apprendimento automatico, scienza dei dati, sicurezza informatica, cloud computing, programmazione (Python, Java, C++) |
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Energia verde e ingegneria |
Ingegneria delle energie rinnovabili, progettazione ambientale, ingegneria civile e meccanica, produzione intelligente |
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Assistenza sanitaria e competenze incentrate sull'uomo |
Assistenza infermieristica, assistenza agli anziani, assistenza sanitaria preventiva, intelligenza emotiva, risoluzione dei problemi |
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Finanza aziendale |
Contabilità, analisi finanziaria, gestione del rischio, reporting ESG, strumenti di finanza digitale |
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Istruzione e sociale |
Insegnamento STEM, Pedagogia digitale, Educazione inclusiva, Leadership, Comunicazione |
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Soft Skills |
Adattabilità, Lavoro di squadra, Comunicazione multilingue, Comprensione interculturale |
La Svezia ospita alcune delle aziende più innovative e riconosciute al mondo, offrendo eccellenti opportunità di carriera per professionisti qualificati. L'attenzione del Paese alla sostenibilità, alla trasformazione digitale e alla ricerca lo ha reso un polo per settori come la tecnologia, l'ingegneria, le scienze della vita e la finanza.
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Settore |
Le migliori aziende che assumono |
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Information Technology (IT) |
Ericsson, Spotify, Klarna, TietoEVRY, Volvo Group Digital, King |
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Ingegneria e produzione |
Volvo Cars, Scania, ABB, SKF, Sandvik |
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Sanità e scienze della vita |
Ospedale universitario Karolinska, AstraZeneca, Ospedale universitario Sahlgrenska |
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Finanza e servizi aziendali |
SEB, Swedbank, Handelsbanken, PwC Svezia, EY Svezia |
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Energia rinnovabile e sostenibilità |
Northvolt, Vattenfall, LKAB, E.ON Svezia |
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Istruzione e ricerca |
Università di Lund, Università di Uppsala, Università di Stoccolma |
Secondo le previsioni sulle competenze del CEDEFOP, si prevede che la Svezia creerà circa 4.3 milioni di posti di lavoro entro il 2035, trainati dall'innovazione digitale, dalla transizione verde e dalla domanda di sostituzione dovuta all'invecchiamento della forza lavoro.
I canadesi con competenze richieste possono trovare crescenti opportunità di carriera nei settori in espansione della Svezia.
Passaggi per trovare opportunità di lavoro in Svezia:
Passo 1: Concentrarsi su settori richiesti come IT, ingegneria, sanità, finanza ed energie rinnovabili.
Passo 2: Crea un CV in stile svedese, evidenziando le tue competenze, la tua esperienza e il tuo lavoro di squadra.
Passo 3: Candidati tramite portali di lavoro affidabili come Arbetsförmedlingen, EURES, LinkedIn e Indeed.
Passo 4: Ottieni un'offerta di lavoro e richiedi il permesso di lavoro tramite l'Agenzia svedese per le migrazioni.
Passo 5: Richiedi la Carta blu UE per migliorare l'occupabilità e la mobilità in tutta l'UE.
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Si prevede che la domanda sarà trainata da settori come l'informatica, l'ingegneria, la sanità, l'istruzione e la finanza. Ruoli come sviluppatori di software, specialisti in energie rinnovabili, analisti di dati e intelligenza artificiale, infermieri, medici, insegnanti e artigiani qualificati saranno molto richiesti, offrendo stipendi competitivi e stabilità a lungo termine.
Si prevede che la tecnologia, l'assistenza sanitaria, l'energia verde e la produzione avanzata cresceranno più rapidamente. L'espansione dell'intelligenza artificiale, della sicurezza informatica, delle energie rinnovabili e dell'innovazione nel settore automobilistico, sostenuta da aziende come Volvo e Scania, guiderà la creazione di posti di lavoro fino al 2035.
Sì. Sviluppatori di software, specialisti di intelligenza artificiale, data scientist ed esperti di sicurezza informatica sono molto richiesti a Stoccolma, Göteborg e Malmö, mentre le aziende accelerano la trasformazione digitale e l'adozione del cloud.
Infermieri, medici, dentisti e tecnici sanitari sono figure molto ricercate. Gli operatori sanitari formati all'estero che soddisfano i requisiti linguistici e di abilitazione svedesi possono accedere a buone opportunità negli ospedali pubblici e nelle cliniche private, in particolare nell'assistenza agli anziani e nella medicina specialistica.
Assolutamente sì. Ingegneri meccanici, civili, elettrici e ambientali sono richiesti per progetti infrastrutturali, rinnovabili e manifatturieri avanzati. Gli ingegneri con esperienza in sostenibilità, robotica o innovazione automobilistica hanno ottime prospettive.
Sì. Analisti finanziari, contabili, revisori contabili e risk manager sono figure molto richieste, soprattutto con la crescita del settore fintech a Stoccolma. I ruoli nell'analisi dei dati finanziari e nel digital banking offrono ottime prospettive di carriera.
Elettricisti, idraulici, operai edili, saldatori e meccanici rimarranno essenziali. I progetti infrastrutturali e di edilizia sostenibile in corso creano una domanda costante, e gli artigiani con formazione professionale trovano spesso ruoli ben retribuiti e percorsi di residenza.
Sì. La domanda di insegnanti di inglese, educatori STEM e insegnanti di scuola materna è in aumento. Gli insegnanti internazionali con qualifiche e conoscenza della lingua inglese sono particolarmente apprezzati, con opportunità sia nelle scuole pubbliche che private.
Stoccolma, Göteborg, Malmö e Uppsala sono le scelte migliori. Stoccolma è il polo tecnologico e finanziario, Göteborg si concentra su ingegneria e automotive, Malmö su commercio ed energia verde e Uppsala/Lund su istruzione, biotecnologie e ricerca.
Utilizza portali di lavoro come Arbetsförmedlingen, EURES e LinkedIn Svezia, adatta il tuo CV ai formati europei, crea una rete con i datori di lavoro locali e richiedi permessi di lavoro o la Carta Blu UE. La conoscenza dell'inglese e, ove possibile, dello svedese aumenterà le tue possibilità.
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