pubblicato il 15 Giugno 2026
Per ottenere un visto di lavoro per l'Australia, è necessario svolgere una professione inclusa nell'elenco delle professioni qualificate, ottenere una valutazione positiva delle proprie competenze, possedere un'esperienza lavorativa pertinente e un passaporto valido. Il visto Skills in Demand (SID) (sottoclasse 482) è la principale via per ottenere un visto sponsorizzato da un datore di lavoro, mentre il visto Skilled Independent (sottoclasse 189) è adatto ai candidati senza un'offerta di lavoro. A seconda della sottoclasse di visto, potrebbero essere richiesti anche requisiti di conoscenza della lingua inglese, idoneità sanitaria e morale, nonché l'assicurazione sanitaria per visitatori stranieri (OVHC).
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Requisito |
Dettagli |
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Occupazione |
Professione inclusa nell'elenco delle professioni qualificate per la sottoclasse di visto di cui disponi. |
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Valutazione delle competenze |
Valutazione positiva delle competenze da parte dell'autorità di valutazione competente per la maggior parte dei visti per lavoratori qualificati. |
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Età |
Nessun limite di età per il visto SID (sottoclasse 482); meno di 45 anni per la sottoclasse 189 e la maggior parte dei visti della sottoclasse 186. |
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Test di lingua inglese |
Per la maggior parte dei candidati sono richiesti i risultati di IELTS, PTE Academic, OET o TOEFL iBT. |
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Esperienza lavorativa |
Esperienza lavorativa rilevante in base alla sottoclasse di visto e alla professione |
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Sponsorizzazione del datore di lavoro |
Offerta di lavoro valida e sponsorizzazione da parte del datore di lavoro per i visti di sottoclasse 482 e sottoclasse 186. |
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Salute e carattere |
Esame medico e certificati di polizia |
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Salario minimo |
76,515 dollari australiani all'anno per il percorso di competenze di base; revisione annuale. |
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I requisiti di ammissibilità per il visto di lavoro australiano variano a seconda del tipo di visto, della professione e del percorso migratorio. La maggior parte dei richiedenti deve soddisfare requisiti relativi a qualifiche, esperienza lavorativa, conoscenza della lingua inglese e controlli sanitari e di condotta. Alcuni tipi di visto possono anche richiedere la sponsorizzazione da parte di un datore di lavoro, una valutazione positiva delle competenze o una professione inclusa nell'elenco delle professioni qualificate australiane.

Per poter richiedere un permesso di lavoro in Australia, potresti aver bisogno di:
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Quando si richiede un permesso di lavoro in Australia, è necessario fornire documenti relativi all'identità, alla valutazione delle competenze, all'esperienza lavorativa, ai risultati del test di lingua inglese, all'assicurazione sanitaria e al certificato penale. Ulteriori documenti potrebbero essere richiesti in base al tipo di visto, alla professione e allo status di sponsorizzazione.
Per richiedere un visto di lavoro per l'Australia dal Canada, seleziona la sottoclasse di visto più adatta alla tua professione e alla tua situazione lavorativa, quindi segui i passaggi di richiesta previsti per il percorso scelto.
Passo 1: Verifica che la tua professione sia inclusa nell'elenco delle professioni qualificate pertinenti per la sottoclasse di visto che hai scelto.
Passo 2: Completa una valutazione delle competenze con l'ente di valutazione australiano competente e sostieni un test di lingua inglese approvato.
Passo 3: Ottieni un'offerta di lavoro australiana o la sponsorizzazione di un datore di lavoro per i visti sponsorizzati da un datore di lavoro, oppure presenta una Dichiarazione di Interesse (EOI) tramite SkillSelect per i visti per lavoratori qualificati basati su un sistema a punti.
Passo 4: Raccogli tutti i documenti necessari, inclusi passaporto, esito della valutazione delle competenze, risultati del test di inglese, documenti relativi all'esperienza lavorativa e certificati di studio.
Passo 5: Crea un account ImmiAccount e invia online la tua domanda di visto di lavoro per l'Australia.
Passo 6: Completa gli esami medici e fornisci i certificati di nulla osta della polizia come parte della tua domanda.
Passo 7: Ricevi la decisione sul visto e preparati per il tuo trasferimento in Australia.
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Il visto Skills in Demand (SID) (sottoclasse 482) è generalmente il visto di lavoro australiano più semplice per i canadesi con un'offerta di lavoro da un datore di lavoro australiano approvato. Richiede almeno un anno di esperienza lavorativa pertinente e una professione inclusa nella Core Skills Occupation List (CSOL). Senza un'offerta di lavoro, il visto di sottoclasse 189 è una via comune.
Sì. I cittadini canadesi possono richiedere alcuni tipi di visto di lavoro per l'Australia anche senza un'offerta di lavoro. Il visto Skilled Independent (sottoclasse 189) è un visto permanente a punti che non richiede la sponsorizzazione di un datore di lavoro. Anche il visto Skilled Nominated (sottoclasse 190) offre un percorso senza offerta di lavoro tramite la nomina da parte di uno stato o territorio.
La maggior parte dei richiedenti di visto di lavoro per l'Australia deve dimostrare la conoscenza della lingua inglese attraverso test riconosciuti come IELTS, PTE Academic, OET o TOEFL iBT. I candidati canadesi non sono automaticamente esentati. Il punteggio richiesto dipende dalla sottoclasse di visto, dalla professione e dai requisiti di lingua inglese per il percorso prescelto.
Le professioni devono essere incluse nell'elenco delle professioni qualificate pertinenti per la sottoclasse di visto. I settori ad alta richiesta includono sanità, ingegneria, informatica, edilizia, istruzione, contabilità e mestieri specializzati. Il visto di sottoclasse 482 utilizza la Core Skills Occupation List (CSOL), mentre le sottoclassi 189 e 190 si basano su elenchi di professioni separati.
Le tariffe per il visto dipendono dalla sottoclasse. Il visto Skills in Demand (SID) (sottoclasse 482) parte da 3,210 AUD, mentre i visti permanenti per lavoratori qualificati, come le sottoclassi 189 e 190, partono da 4,910 AUD. I costi aggiuntivi possono includere valutazioni delle competenze, test di inglese, visite mediche, certificati penali e preparazione della documentazione.
Sì. Alcuni percorsi per ottenere un visto di lavoro in Australia conducono direttamente o indirettamente alla residenza permanente. Il visto Skilled Independent (sottoclasse 189) e il visto Skilled Nominated (sottoclasse 190) concedono la residenza permanente immediatamente. Il visto Skills in Demand (SID) (sottoclasse 482) può successivamente consentire la conversione in residenza permanente tramite il visto di sottoclasse 186.
Sì. La maggior parte dei titolari di visto di lavoro australiano può includere il coniuge o il partner e i figli a carico nella propria domanda. I familiari di solito ottengono il diritto di lavorare e studiare in Australia. I familiari a carico devono soddisfare i requisiti di salute e di condotta e possono presentare domanda insieme al richiedente principale o in un secondo momento come richiedenti successivi.
I tempi di elaborazione variano a seconda della sottoclasse di visto, della professione e della completezza della domanda. Il visto Skills in Demand (SID) (sottoclasse 482) può richiedere da poche settimane a diversi mesi, mentre i visti di sottoclasse 189 e 190 solitamente richiedono tempi più lunghi. Le professioni prioritarie e i ruoli sponsorizzati dal datore di lavoro possono beneficiare di tempi di elaborazione più rapidi.
Per ottenere il visto Skills in Demand (SID) (sottoclasse 482), i lavoratori sponsorizzati devono generalmente guadagnare almeno la soglia di reddito prevista per le competenze di base (Core Skills Income Threshold, CSIT), attualmente pari a 76,515 dollari australiani all'anno. I datori di lavoro devono inoltre corrispondere ai lavoratori stranieri una retribuzione in linea con i prezzi di mercato, in modo da garantire una paga paragonabile a quella dei dipendenti australiani.
Sì. I cittadini canadesi possono richiedere il visto Working Holiday per l'Australia (sottoclasse 417), che consente di lavorare e viaggiare in Australia per un massimo di un anno. I canadesi possono presentare domanda fino all'età di 35 anni e possono ottenere un secondo o un terzo visto completando un'attività lavorativa regionale idonea.
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